Você trabalhou sem carteira assinada? Descubra agora o que a lei garante: FGTS, 13º, vínculo empregatício, férias e muito mais. Saiba como agir com a Carlos Cruz Advocacia.
Trabalhou Sem Registro? Veja em 1 Minuto Todos os Seus Direitos Garantidos por Lei
Se você trabalhou com carteira “por fora”, sem assinatura, sem registro formal, isso não te tira nenhum direito.
A Justiça do Trabalho reconhece o vínculo de emprego mesmo quando a empresa tentou esconder ou informalizar a relação.
A verdade que você precisa saber:
Se você:
Tinha horário fixo
Recebia ordens diretas do patrão ou gerente
Trabalhava com frequência, pessoalidade e sem poder mandar outra pessoa no seu lugar
Então, você era empregado sim — mesmo sem carteira.
E isso significa que você pode entrar na Justiça para receber tudo que ficou pra trás.
Veja o que você pode cobrar mesmo sem carteira assinada:
1. Reconhecimento do vínculo empregatício
O juiz pode declarar que você era empregado e exigir que a empresa pague tudo o que deve.
2. FGTS de todo o período + multa de 40%
Mesmo que nunca tenha sido depositado, a empresa pode ser obrigada a pagar tudo com correção.
3. 13º salário, férias + 1/3, e horas extras
Tudo proporcional ao tempo que você trabalhou.
4. Aviso prévio indenizado
Se foi dispensado sem aviso, você pode receber esse valor.
5. INSS retroativo e direito ao seguro-desemprego
Mesmo fora do sistema, você pode garantir o acesso aos benefícios previdenciários.
6. Indenização por dano moral (em alguns casos)
Quando há abuso, humilhação ou exploração, é possível pleitear compensação adicional.
“Mas eu só fiquei 2 meses na empresa…”
Não importa se foram 2 meses, 1 ano ou mais.
Se existiu relação de trabalho, você tem direitos e pode buscar tudo isso mesmo após sair.
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Na Carlos Cruz Advocacia, já ajudamos centenas de trabalhadores a recuperar verbas atrasadas, FGTS e direitos negados por falta de registro.
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Vamos ouvir sua história e te mostrar exatamente o que você pode fazer a partir de agora.
Não aceite trabalhar duro e sair de mãos vazias
Você deu seu tempo, sua força e sua dedicação.
Se a empresa tentou economizar às suas custas, é seu direito buscar a reparação.
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A gente te ouve, te orienta e, se você quiser, entra na luta ao seu lado.
