Trabalhar sem carteira assinada é algo que, infelizmente, ainda acontece muito.
Às vezes o patrão enrola, promete que vai registrar “na semana que vem”… e essa semana nunca chega. Enquanto isso, você tá lá, ralando, pegando firme — e sem nenhum direito garantido.
Mas deixa eu te contar uma coisa importante:
não é nenhum favor te registrarem. É obrigação!
E se você trabalhou sem carteira assinada, você não tá tirando nada de ninguém ao cobrar seus direitos. Isso é seu por lei.
Aqui no Carlos Cruz Advocacia, a gente já ajudou muita gente nessa situação.
E agora vamos te explicar, de um jeito simples e direto, o que você pode cobrar:
Quais são os seus direitos se trabalhou sem registro?
FGTS retroativo: A empresa deveria ter depositado mês a mês. Dá pra buscar tudo.
Aviso prévio: Se te mandaram embora, você tem direito, sim — proporcional ao tempo de casa.
Férias + 1/3 e 13º salário: Trabalhou? Então tem direito a tudo isso, mesmo sem registro.
Indenizações: Em alguns casos, dá até pra pedir compensação pelos danos da informalidade.
Tempo reconhecido pro INSS: Sim, é possível incluir esse período pra contar na sua aposentadoria.
E olha só:
Você pode entrar com essa ação até 2 anos depois do fim do trabalho. Mas quanto antes agir, melhor.
Está com dúvidas?
Converse com um advogado especializado.
Análise de documentação e orientação sobre como resolver o seu caso.
Muita gente acha que, sem assinatura na carteira, não tem como provar que trabalhou.
Mas isso não é verdade!
Existem várias formas de mostrar para a Justiça que você realmente prestou serviço, mesmo sem o registro. Olha só alguns exemplos:
Conversas de WhatsApp ou e-mails com o patrão falando sobre o trabalho.
Comprovantes de pagamento, como depósitos ou transferências bancárias.
Testemunhas, como colegas de trabalho, clientes ou fornecedores que viram você trabalhando.
Fotos, vídeos ou uniformes que mostrem você na empresa ou com material de trabalho.
Crachá, recibos, ordens de serviço, registros de ponto — tudo isso pode ajudar!
Cada caso é único — e aqui no Carlos Cruz Advocacia a gente te orienta certinho em como juntar essas provas da melhor forma pra fortalecer o seu processo.
Acompanhamos seu caso em todas as etapas, buscando a melhor estratégia para reivindicar seus direitos trabalhistas.
Pode contar com a gente!
Nosso jeito é simples, direto, sem juridiquês.
A gente acredita que justiça tem que ser acessível, humana e bem feita.
Alguma dúvida? Fale com nosso time via WhatsApp para orientação jurídica clara e personalizada. Entenda como proteger seus direitos trabalhistas sem custos iniciais. Vai ser um prazer te ouvir!
